“退役”电池如何实现再生?位于苏州工业园区的苏州博萃循环科技有限公司，致力于提供电池金属及稀贵金属资源材料循环利用的全套解决方案，通过开发新型分离体系、智能化装备制造，赋能国内外回收企业、车企、电池制造商、电池运营商等回收责任主体实现电池材料的短程闭环，推动新能源的关键资源可持续发展。
公司总经理林晓是中科院博士，他带领的团队凭借“退役锂电池材料再生装备的研发及产业化”项目，入选我市今年第一批姑苏领军人才计划创业领军类项目。据市科技局消息，今年第一批姑苏领军人才计划项目共502个，预计全年立项数将超过600个，增幅超30%。
为大力吸引和集聚海内外高科技领军人才来苏创新创业，苏州于2007年启动实施姑苏创新创业领军人才计划，并不断推出“升级版”。最初每年支持10名左右创新创业领军人才，给予安家补贴、科研经费、创新创业载体等方面支持。此后，苏州根据发展新形势，不断升级政策，丰富内涵，加大支持力度，优化遴选机制，大力集聚产业发展急需的领军人才。在去年新修订的实施细则中，苏州进一步构建阶梯式的政策体系，设重大创新团队、创业领军人才、创新领军人才、青年领军人才等类别，根据人才的紧缺性分层设定对应支持政策。
比如，作为姑苏领军人才计划增设的新类别——“青年领军人才”，去年首次立项就支持了65名青年人才。今年，青年领军专项探索“以赛代评”机制，将遴选方式从传统专家评审变为大赛路演，给年轻人更多展示舞台，76个项目通过比赛成为立项候选项目。
在今年7月苏州青年科技创业大赛企业组总决赛中，东升智能科技公司创始人韩旭带来的“基于深度学习技术面向工业全场景视觉检测平台研发及产业化”项目，获得大赛一等奖。项目主要通过人工智能来赋能工业视觉，破解产品的多样性、产品缺陷的不确定性等造成的视觉检测中的痛点、难点。
此外，姑苏领军人才计划还兼顾本土人才培育，将本土优秀创业人才纳入扶持范围。对于苏州本土培育或来苏时间较长的创新型人才，首次创业的，可一并纳入申报范围。
据了解，近年来，姑苏领军人才计划立项数每年增幅15%以上，逐步显现出规模效应。截至目前，已立项扶持2735人，全市(市、县两级)领军人才累计超万名。今年，苏州启动实施领军人才倍增计划，力争到2025年全市领军人才达2万个，实现翻番。
姑苏领军人才计划的深入实施，也使得人才驱动创新发展的优势逐步凸显。截至2021年底，市级以上领军人才企业98%集中在新兴产业，1907家市级以上领军人才创业企业中，68家已上市，其中科创板上市26家，占全市科创板上市总数的61.9%。(记者 陆晓华 张晓亮)
